La Maison Nazareth est un centre de ressources. Elle offre un éventail de services pour la population itinérante dans le sud-est du Nouveau-Brunswick.
Titre du poste: Coordonnateur(trice) administratif(ve) – Poste permanent – Temps plein
Description du poste:
La Maison Nazareth est actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve) pour se joindre à son équipe de direction. Ce rôle est responsable de la supervision et la gestion des installations, des services alimentaires et des opérations de buanderie, en assurant la supervision directe du personnel dans ces secteurs. Le poste vise à garantir des normes élevées de propreté, de sécurité et de fonctionnalité dans l’ensemble du refuge, notamment par la gestion des inventaires, la coordination de l’entretien des bâtiments et la supervision de l’entretien des équipements et des besoins opérationnels. Il veille également à ce que toutes les opérations respectent en tout temps les normes de santé et sécurité. De plus, le ou la coordonnateur(trice) contribue à instaurer une culture de travail positive et, en partenariat avec le représentant ou l’agent désigné des ressources humaines, supervise les fonctions essentielles liées aux ressources humaines au sein de son unité, notamment le recrutement, l’intégration et la gestion du rendement du personnel.
Formation et/ou expérience requises:
- Diplôme, certificat en administration des affaires, gestion des installations ou dans un domaine connexe, ou *expérience équivalente. *Une expérience pertinente minimale de 3 ans peut être acceptée en l’absence de formation formelle.
- Expérience en supervision, notamment dans la gestion d’équipes telles que le personnel d’entretien et de cuisine.
- Expérience en recrutement, en intégration et dans d’autres pratiques liées aux ressources humaines.
- Une expérience dans le milieu communautaire, les organismes sans but lucratif ou les refuges est considérée comme un atout.
Connaissances requises :
- Solide connaissance des règlements en matière de santé et sécurité, en particulier dans les environnements liés à la gestion des bâtiments et aux services alimentaires.
- Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Excellente maîtrise du français oral et écrit.
- Maîtrise avancée de l’anglais oral et écrit.
Compétences et aptitudes requises:
- Excellentes aptitudes en leadership, avec une capacité reconnue à motiver et soutenir une équipe diversifiée.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à offrir de la formation, des conseils et un soutien continu au personnel.
- Bonne compréhension du secteur des populations vulnérables.
- Esprit d’analyse et aptitudes en résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
- Empathie, discrétion et professionnalisme dans le travail auprès de populations vulnérables.
- Tolérance et capacité à gérer le stress.
Autres:
- Les certifications suivantes sont requises et considérées comme des atouts dans le processus de sélection. Les candidats qui ne possèdent pas actuellement ces certifications devront les obtenir après l’offre d’emploi:
- Santé et sécurité au travail
- Certification en salubrité alimentaire
- Premiers soins / RCR
- SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail)
- Disponibilité : Doit être disponible pour des réunions ou des événements occasionnels en dehors des heures normales de bureau.
- Salaire: $28 de l’heure
- Horaire de travail: 37,5 heures par semaines
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature, accompagnée de votre CV à l'adresse courriel suivant:
Date limite pour postuler: le samedi 31 octobre, 2026
